{"id":9530,"date":"2024-02-19T08:21:10","date_gmt":"2024-02-19T13:21:10","guid":{"rendered":"https:\/\/reussirestrie.ca\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/"},"modified":"2024-03-11T09:17:47","modified_gmt":"2024-03-11T13:17:47","slug":"comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie","status":"publish","type":"cke_nouvelle","link":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/","title":{"rendered":"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

<\/p>\n\n\n

\n\t
\n\t\t
Nouvelles<\/h6>\n\t\t

Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0<\/h1>\n\t\t
\n\t\t\t19 Feb 2024<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\tNews<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t\"\"<\/div>\n\n\n
\n

R3USSIR a \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9 pour agir sur les dix professions prioris\u00e9es par le Comit\u00e9 r\u00e9gional des partenaires du march\u00e9 du travail (CRPMT) de l\u2019Estrie. Cinq d\u2019entre-elles ont \u00e9t\u00e9 retenues prioritairement pour poser des actions concr\u00e8tes, soit trois reli\u00e9es \u00e0 la cat\u00e9gorie Fabrication (FAB), soit m\u00e9canicien(ne) industriel(le), \u00e9lectrom\u00e9canicien(ne) et technicien(ne) en g\u00e9nie m\u00e9canique, et deux \u00e0 la cat\u00e9gorie Technologies de l\u2019information et des communications (TIC), soit technicien(ne) en r\u00e9seau informatique et programmeur(euse)-d\u00e9veloppeur(euse) en m\u00e9dias interactifs.<\/p>\n\n\n\n

Afin de bien comprendre la source des causes du manque de personnel de ces professions, trois collectes de donn\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 faites au courant de l\u2019ann\u00e9e 2022-2023:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Cueillette de donn\u00e9es pour mieux comprendre le manque d\u2019inscriptions aupr\u00e8s des futur(e)s \u00e9tudiant(e)s potentiel(le)s du postsecondaire (3e-4e-5e) et des \u00e9tudiant(e)s \u00e0 la formation g\u00e9n\u00e9rale aux adultes (FGA), et les moyens pour les informer.<\/li>\n\n\n\n
  2. Cueillette de donn\u00e9es aupr\u00e8s des entreprises pour mieux comprendre la perception des entreprises et les besoins qu\u2019elles ont en lien avec les professions identifi\u00e9es.<\/li>\n\n\n\n
  3. Cueillette de donn\u00e9es aupr\u00e8s des finissant(e)s nouvellement \u00e0 l\u2019emploi dans les professions cibl\u00e9es pour mieux comprendre leur int\u00e9r\u00eat initial vers cette profession, leur appr\u00e9ciation du parcours scolaire associ\u00e9 et leur perception du march\u00e9 du travail.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Voici quelques faits saillants qui sont ressorties de chacune des collectes :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Pour consulter le rapport complet des r\u00e9sultats de la collecte aupr\u00e8s des \u00e9tudiants<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Pour consulter le rapport complet des r\u00e9sultats de la collecte aupr\u00e8s des finissant(e)s nouvellement \u00e0 l\u2019emploi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Pour consulter le rapport complet des r\u00e9sultats de la collecte aupr\u00e8s des entreprises<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Voici les quelques recommandations issues du croisement des r\u00e9sultats des trois collectes de donn\u00e9es :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Consulter le rapport d\u2019analyse crois\u00e9e complet<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    Consulter l\u2019ensemble des faits et des recommandations<\/a> issues du croisement des r\u00e9sultats des trois collectes. <\/p>\n\n\n\n

    Pour en savoir plus sur les actions de R3USSIR en ad\u00e9quation formation-emploi<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    <\/p>\n\n\n\n

    \n
    Retour \u00e0 la liste des nouvelles<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n
    \n
    \n

    Other news and events<\/h2>\n
    \n View all news and events<\/a>\n <\/i><\/a>\n <\/i><\/a>\n <\/div>\n
    \n
    \"\"

    16 Feb 2026<\/p>News<\/a><\/div>

    C’est parti pour les Journ\u00e9es de la pers\u00e9v\u00e9rance scolaire en Estrie!<\/h5>
    \"\"

    9 Mar 2026<\/p>News<\/a><\/div>

    Lire, compter, cliquer : Un nouveau projet pour soutenir la transformation num\u00e9rique des entreprises<\/h5>
    \"\"

    25 Nov 2025<\/p>News<\/a><\/div>

    En route vers les JPS 2026 : D\u00e9couvrez notre programmation!<\/h5>
    \"\"

    13 Nov 2025<\/p>Events<\/a><\/div>

    Retour sur le Rendez-vous annuel des partenaires de R3USSIR<\/h5>
    \"\"

    14 Oct 2025<\/p>Data and portraits<\/a><\/div>

    Webinaire-atelier – Les b\u00e9n\u00e9fices de la diplomation<\/h5>
    \"\"

    29 Jan 2026<\/p>News<\/a><\/div>

    APPEL DE PROJETS 2026-2027 : Soutien financier \u00e0 des initiatives locales et r\u00e9gionales<\/h5>
    \"\"

    7 Nov 2025<\/p>Data and portraits<\/a><\/div>

    Rapport d’activit\u00e9 24-25 : Une ann\u00e9e de d\u00e9veloppement collectif<\/h5>
    \"\"

    15 Oct 2025<\/p>Events<\/a><\/div>

    \u00c0 GO, on lit! au Salon du livre de l’Estrie, du 16 au 19 octobre!<\/h5>
    \"\"

    3 Nov 2025<\/p>News<\/a><\/div>

    La 2e \u00e9dition de la campagne “Dipl\u00f4me en poche” est lanc\u00e9e!<\/h5>

    En tant qu\u2019Instance r\u00e9gionale de concertation (IRC) pour l\u2019Estrie, R3USSIR a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 afin de participer \u00e0 ce Plan de rattrapage. Des fonds nous ont \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s, en lien avec la mesure #8, pour soutenir des initiatives dans la communaut\u00e9 permettant un accompagnement suffisant et un rattrapage scolaire et psychosocial ad\u00e9quat pour favoriser la r\u00e9ussite \u00e9ducative. C\u2019est dans ce contexte que R3USSIR bonifie son plan d\u2019action en r\u00e9ussite \u00e9ducative en enrichissant des projets d\u00e9j\u00e0 existants et\/ou en d\u00e9veloppement de nouvelles initiatives.\u00a0\u00a0<\/p>\n","protected":false},"featured_media":9527,"template":"","cke_sujet":[],"cke_type_nouvelle":[79],"class_list":["post-9530","cke_nouvelle","type-cke_nouvelle","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","cke_type_nouvelle-news"],"acf":{"thematique":""},"yoast_head":"\nComprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"En tant qu\u2019Instance r\u00e9gionale de concertation (IRC) pour l\u2019Estrie, R3USSIR a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 afin de participer \u00e0 ce Plan de rattrapage. Des fonds nous ont \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s, en lien avec la mesure #8, pour soutenir des initiatives dans la communaut\u00e9 permettant un accompagnement suffisant et un rattrapage scolaire et psychosocial ad\u00e9quat pour favoriser la r\u00e9ussite \u00e9ducative. C\u2019est dans ce contexte que R3USSIR bonifie son plan d\u2019action en r\u00e9ussite \u00e9ducative en enrichissant des projets d\u00e9j\u00e0 existants et\/ou en d\u00e9veloppement de nouvelles initiatives.\u00a0\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"R3USSIR\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-03-11T13:17:47+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/reussirestrie.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3-1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"700\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/\",\"name\":\"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/3-1.png\",\"datePublished\":\"2024-02-19T13:21:10+00:00\",\"dateModified\":\"2024-03-11T13:17:47+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/3-1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2024\\\/02\\\/3-1.png\",\"width\":1440,\"height\":700},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nouvelles\",\"item\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/nouvelles\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/\",\"name\":\"R3USSIR\",\"description\":\"Prioritizing education means prioritizing success\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/reussirestrie.ca\\\/en\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR","og_description":"En tant qu\u2019Instance r\u00e9gionale de concertation (IRC) pour l\u2019Estrie, R3USSIR a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 afin de participer \u00e0 ce Plan de rattrapage. Des fonds nous ont \u00e9t\u00e9 octroy\u00e9s, en lien avec la mesure #8, pour soutenir des initiatives dans la communaut\u00e9 permettant un accompagnement suffisant et un rattrapage scolaire et psychosocial ad\u00e9quat pour favoriser la r\u00e9ussite \u00e9ducative. C\u2019est dans ce contexte que R3USSIR bonifie son plan d\u2019action en r\u00e9ussite \u00e9ducative en enrichissant des projets d\u00e9j\u00e0 existants et\/ou en d\u00e9veloppement de nouvelles initiatives.\u00a0\u00a0","og_url":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/","og_site_name":"R3USSIR","article_modified_time":"2024-03-11T13:17:47+00:00","og_image":[{"width":1440,"height":700,"url":"https:\/\/reussirestrie.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3-1.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/","url":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/","name":"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0 - R3USSIR","isPartOf":{"@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/reussirestrie.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3-1.png","datePublished":"2024-02-19T13:21:10+00:00","dateModified":"2024-03-11T13:17:47+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/#primaryimage","url":"https:\/\/reussirestrie.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3-1.png","contentUrl":"https:\/\/reussirestrie.ca\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/3-1.png","width":1440,"height":700},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/comprendre-les-sources-du-manque-de-personnel-pour-5-professions-priorisees-en-estrie\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nouvelles","item":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/nouvelles\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions prioris\u00e9es en Estrie\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/#website","url":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/","name":"R3USSIR","description":"Prioritizing education means prioritizing success","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cke_nouvelle\/9530","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cke_nouvelle"}],"about":[{"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/cke_nouvelle"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9527"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9530"}],"wp:term":[{"taxonomy":"cke_sujet","embeddable":true,"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cke_sujet?post=9530"},{"taxonomy":"cke_type_nouvelle","embeddable":true,"href":"https:\/\/reussirestrie.ca\/en\/wp-json\/wp\/v2\/cke_type_nouvelle?post=9530"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}