Boîte à outils

Voici un outil qui permet d’avoir une vue d’ensemble du temps passé par un étudiant de niveau secondaire, professionnel ou collégial, dans différents secteurs d’activité de sa vie quotidienne. Ce graphique permet de comparer à une distribution idéale du temps pour un étudiant de niveau secondaire, professionnel ou collégial, tout en s’assurant d’une bonne conciliation études-travail.

Conciliation études-travail Estrie a développé des ateliers sur différents enjeux qui sont reliés à la conciliation études-travail et qui font référence à plusieurs domaines de la vie des jeunes. Pour aborder ces enjeux, cinq fiches-ateliers, que les intervenants auprès des jeunes de 15 à 20 ans pourront exploiter avec eux, ont été développées. L’objectif de ces activités est de sensibiliser les jeunes à l’importance d’un maintien d’un bon équilibre entre les études et le travail. Les intervenants sont invités à amorcer ces activités en classe ou lors de rencontres individuelles, au moment qu’ils jugeront opportun.

La fiche de l’intervenant de l’atelier « Bénéfices et inconvénients d’un emploi étudiant » est un outil d’animation permettant de faire réfléchir les jeunes de 15 à 20 ans sur les impacts positifs et négatifs de travailler en même temps que leurs études.

La fiche de l’élève de l’atelier « Bénéfices et inconvénients d’un emploi étudiant » est conçue pour faire réfléchir les jeunes de 15 à 20 ans sur les impacts positifs et négatifs de travailler en même temps que leurs études. 

Conciliation études-travail Estrie a développé des ateliers sur différents enjeux qui sont reliés à la conciliation études-travail et qui font référence à plusieurs domaines de la vie des jeunes. Pour aborder ces enjeux, cinq fiches-ateliers, que les intervenants auprès des jeunes de 15 à 20 ans pourront exploiter avec eux, ont été développées. L’objectif de ces activités est de sensibiliser les jeunes à l’importance d’un maintien d’un bon équilibre entre les études et le travail. Les intervenants sont invités à amorcer ces activités en classe ou lors de rencontres individuelles, au moment qu’ils jugeront opportun.

La fiche de l’intervenant de l’atelier « Gestion du budget » est un outil d’animation permettant de faire réfléchir les jeunes de 15 à 20 ans sur leurs habitudes de consommation et à différencier « besoins et désirs », ainsi qu’à identifier des moyens pour mieux gérer leurs dépenses.

La fiche de l’élève de l’atelier « Gestion du budget » est conçue pour faire réfléchir les jeunes de 15 à 20 ans sur leurs habitudes de consommation et à différencier « besoins et désirs », ainsi qu’à identifier des moyens pour mieux gérer leurs dépenses.

Conciliation études-travail Estrie a développé des ateliers sur différents enjeux qui sont reliés à la conciliation études-travail et qui font référence à plusieurs domaines de la vie des jeunes. Pour aborder ces enjeux, cinq fiches-ateliers, que les intervenants auprès des jeunes de 15 à 20 ans pourront exploiter avec eux, ont été développées. L’objectif de ces activités est de sensibiliser les jeunes à l’importance d’un maintien d’un bon équilibre entre les études et le travail. Les intervenants sont invités à amorcer ces activités en classe ou lors de rencontres individuelles, au moment qu’ils jugeront opportun.

La fiche de l’intervenant de l’atelier « Communication » est un outil d’animation permettant de conscientiser les jeunes de 15 à 20 ans à l’importance d’une bonne communication avec un employeur et à connaître les thèmes possibles à aborder avec ce dernier.

La fiche de l’élève de l’atelier « Communication » est conçue pour conscientiser les jeunes de 15 à 20 ans à l’importance d’une bonne communication avec un employeur et à connaître les thèmes possibles à aborder avec ce dernier. 

Conciliation études-travail Estrie a développé des ateliers sur différents enjeux qui sont reliés à la conciliation études-travail et qui font référence à plusieurs domaines de la vie des jeunes. Pour aborder ces enjeux, cinq fiches-ateliers, que les intervenants auprès des jeunes de 15 à 20 ans pourront exploiter avec eux, ont été développées. L’objectif de ces activités est de sensibiliser les jeunes à l’importance d’un maintien d’un bon équilibre entre les études et le travail. Les intervenants sont invités à amorcer ces activités en classe ou lors de rencontres individuelles, au moment qu’ils jugeront opportun.

La fiche de l’intervenant de l’atelier « Cumul d’activités et contraintes liées au travail » est un outil d’animation permettant d’informer et de sensibiliser les jeunes de 15 à 20 ans aux enjeux liés au cumul d’activités, tout en faisant la promotion de saines habitudes de vie en matière d’éducation, d’emploi et de santé, afin d’améliorer la conciliation études-travail.

La fiche de l’élève de l’atelier « Cumul d’activités et contraintes liées au travail » est conçue pour informer et sensibiliser les jeunes de 15 à 20 ans aux enjeux liés au cumul d’activités, tout en faisant la promotion de saines habitudes de vie en matière d’éducation, d’emploi et de santé, afin d’améliorer la conciliation études-travail.

Ce guide, destiné à tous les chercheurs d’emploi, donne des conseils sur la façon de rédiger un CV et une lettre de présentation afin de mettre en valeur leurs expériences de travail et leurs atouts. Il permet de connaître les détails du contenu à communiquer et la meilleure façon de le faire.

Cette capsule vidéo destinée aux étudiants sensibilise aux enjeux de la conciliation études-travail. Témoignage d’une étudiante du Cégep de Sherbrooke et pistes de solutions.

Cette capsule vidéo destinée aux étudiants sensibilise aux enjeux de la conciliation études-travail. Témoignage et conseils d’une étudiante à l’Université de Sherbrooke.

Cette application a été créée pour les travailleurs du Québec afin de leur permettre de noter leurs heures travaillées au fil des jours et de vérifier que les heures apparaissant sur le bulletin de paye correspondent bien à celles qui ont été travaillées. Il donne aussi la possibilité de voir, en un coup d’œil, le total des heures travaillées chez un ou plusieurs employeurs.