Réussite éducative

Employeurs engagés pour la réussite éducative

Tous les employeurs peuvent agir pour la réussite éducative

La réussite éducative et la persévérance scolaire sont une solution durable à la rareté de main-d’œuvre qualifiée.

Le mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative (EERÉ) en Estrie vise à sensibiliser et à accompagner les employeurs en Estrie dans leur rôle en matière de réussite éducative. En cette période de pénurie de main-d’œuvre, nous devons, plus que jamais, soutenir cette cause afin d’assurer l’épanouissement socioprofessionnel du plus grand nombre d’individus et consolider le développement d’une relève compétente et qualifiée.

Soyez un employeur engagé pour la réussite éducative

Consultez notre dépliant « Soyez un employeur engagé pour la réussite éducative » pour en savoir plus sur le mouvement.

Vous y trouverez toute l’information sur les engagements des employeurs engagés pour la réussite éducative, les avantages d’adhérer au mouvement, ainsi que les répercussions positives sur les entreprises.

Témoignage - Nathalie Savard, responsable des ressources humaines, Verbom

« Concrètement, être un employeur engagé nous permet de faire une saine gestion de notre relève, de travailler sur la rétention et sur l’engagement de nos employés. »

Témoignage - Olivier Lacombe, cofondateur et directeur technique, eLab Extrusion

« Aider notre main-d’œuvre et nos jeunes à développer leurs compétences techniques nous permet de développer des produits de qualité. »

Plan d’action du mouvement EERÉ en Estrie 2022-2023

Voici les objectifs opérationnels, selon les trois publics ciblés :

Cible : Employeurs

  1. Soutenir les employeurs engagés de la région dans la mise en place de pratiques favorisant la réussite éducative
  2. Sensibiliser de nouvelles entreprises à la mise en place de pratiques favorisant la réussite éducative

Cible : Jeunes et parents

  1. Informer et sensibiliser les étudiants-travailleurs à l’importance d’une bonne conciliation des études et du travail
  2. Informer et sensibiliser les parents à l’importance d’une bonne conciliation des études et du travail

Cible : Communauté

  1. Informer et sensibiliser la communauté à l’importance du rôle des employeurs envers la réussite éducative
  2. Mettre en place des actions permettant de sensibiliser les partenaires socioéconomiques (Ex. : chambre de commerce, agent de développement économique, comité de main-d’œuvre) au rôle qu’ils peuvent jouer sur la réussite éducative

Stratégie de déploiement du mouvement EERÉ en Estrie

R3USSIR agit comme ressource régionale et offre un soutien financier au déploiement local du mouvement EERÉ en Estrie. Ce déploiement local est assuré par des agents responsables locaux, qui voient à la promotion et à la mise en place du mouvement auprès des employeurs de leur localité respective.

Consultez les coordonnées des responsables du mouvement EERÉ en Estrie.

Comité régional EERÉ en Estrie

R3USSIR déploie le mouvement EERÉ en Estrie à l’échelle régionale et locale. Pour ce faire, il a mis en place un comité de gestion de projets collectifs pour le mouvement Employeurs engagés pour la réussite éducative, réunissant sept promoteurs provenant de chacun des territoires en Estrie.

Quelques statistiques

474

employeurs possèdent le titre d’employeurs engagés pour la réussite éducative en Estrie.

50 000 $

sont redistribués pour le déploiement local du mouvement.

59 %

des étudiants du postsecondaire travaillent durant leurs études.

43 %

des jeunes consacrent plus de 15 heures par semaine à leur emploi.

Quels sont les bénéfices pour un employeur à s’engager pour la réussite éducative?

Concours « Mon boss c’est le meilleur »

Ce concours vise à sensibiliser les jeunes et les employeurs aux bonnes pratiques en termes de conciliation études-travail, et à sensibiliser les employeurs à l’impact qu’ils peuvent avoir sur la persévérance scolaire et la réussite éducative de leurs étudiants-employés et de leurs stagiaires.

Dans notre boîte à outils

Dépliant – Soyez un employeur engagé pour la réussite éducative

Outils clés en main
Employeurs engagés pour la réussite éducative
Ce dépliant présente toute l’information sur les engagements des employeurs engagés pour la réussite éducative, les avantages d’adhérer au mouvement, ainsi que les répercussions positives sur les entreprises.

Guide – La gestion des étudiants-employés : tout un art

Contenus informatifs
Employeurs engagés pour la réussite éducative
Guide adressé aux employeurs pour les sensibiliser aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en conciliation études-travail. En utilisant ces trucs, ils peuvent améliorer l'attraction, la mobilisation et la rétention des jeunes, tout en favorisant leur réussite éducative.

Capsules vidéo – Études et travail : Est-ce que t’en fais trop…?

Contenus informatifs
Conciliation études-travail
Deux capsules ont été créées afin de sensibiliser les jeunes de 12 à 20 ans à l’importance d’adopter une saine conciliation études-travail.

Capsule vidéo – L’emploi de votre enfant nuit-il à ses études?

Contenus informatifs
Conciliation études-travail
Cette capsule a été créée afin de sensibiliser les parents de jeunes, qui occupent un emploi durant leurs études, à l’importance d’une saine conciliation études-travail.

Activité de sensibilisation sur la conciliation études-travail

Outils clés en main
Conciliation études-travail
Cette fiche d’activité permet de sensibiliser les jeunes sur une saine conciliation entre les études et le travail, et aborde le sujet des bonnes pratiques pour communiquer avec leurs employeurs.

Plateforme jechoisismonemployeur.com

Contenus informatifs
Conciliation études-travail
Cette plateforme vise à sensibiliser les employeurs aux bonnes pratiques de gestion afin de favoriser la réussite éducative de leurs étudiants-employés et de leurs stagiaires, de même que les étudiants et leurs parents aux habitudes à adopter afin de favoriser...

Présentation de l’outil diagnostic JeConcilie.com

Webinaires et évènements
Conciliation études-travail
Webinaire avec M. Pascal Lévesque, professionnel en intervention du CRÉPAS, qui présente l’outil diagnostic en conciliation études-travail Jeconcilie.com. Cet outil est un questionnaire en ligne qui peut être rempli par le jeune, seul ou en présence d’un professionnel, d’un intervenant,...

Dépliant – Concilier études et travail : un défi collectif

Contenus informatifs
Conciliation études-travail
Ce dépliant présente quelques informations expliquant l’importance du rôle des employeurs dans la persévérance scolaire et la réussite éducative de leurs étudiants-employés.

Outil – Gestion du temps aux niveaux secondaire, professionnel et collégial

Outils clés en main
Conciliation études-travail
Voici un outil qui permet d’avoir une vue d’ensemble du temps passé par un étudiant de niveaux secondaire, professionnel et collégial, dans différents secteurs d'activité de sa vie quotidienne.

Guide – Processus d’accueil, d’intégration et de suivi d’un étudiant-employé

Outils clés en main
Conciliation études-travail
Ce document aide les employeurs à bien préparer l’accueil d’un étudiant-employé, à l’accompagner dans son intégration et à faire les suivis nécessaires auprès de lui.

Questionnaire en ligne – Jeconcilie.com

Outils clés en main
Conciliation études-travail
L’outil-diagnostic en CET Jeconcilie.com est un questionnaire en ligne qui peut être rempli par le jeune, seul ou en présence d’un professionnel, d’un intervenant, d’un employeur ou d’un parent.

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Des questions?

Communiquez avec Lisa Champeau, agente de liaison et de développement, responsable du dossier de mobilisation des gens d’affaires.

 

lisa.champeau@reussiteeducativeestrie.ca
819 868-3100, poste 56008

Pour en savoir plus…

Visitez notre site Web JeChoisisMonEmployeur.com.