Boîte à outils

Idées, concepts, outils clé en main, initiatives, projets, maillages…

Notre boîte d’outils contient de tout pour construire la réussite des collectivités estriennes.

La Boîte à outils de R3USSIR constitue une plateforme regroupant une grande variété de ressources destinées à outiller les acteurs de tous les milieux qui posent des actions pour favoriser la réussite éducative et la persévérance scolaire, et optimiser l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins de main-d’œuvre.

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17 résultat(s)

Les professions d’avenir en Estrie

Outils clés en main
Adéquation formation-emploi
Cet outil informe concrètement sur 10 professions ciblées prioritaires en Estrie en raison de la rareté de la main-d’œuvre, soit : électromécanicien(ne), mécanicien(ne) de chantier et mécanicien(ne) industriel(le), technologue et technicien(ne) en génie mécanique, programmeur(euse) et développeur(euse) en médias interactifs,…

Faits saillants et recommandations du rapport d’analyse croisée pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie

Données et portraits
Adéquation formation-emploi
Voici les faits saillants et recommandations issus du rapport d’analyse des constats croisées entre les trois collectes effectuées par R3USSIR en 2022-2023 pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie.

Rapport d’analyse croisée pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie

Données et portraits
Adéquation formation-emploi
Voici le rapport d’analyse des constats croisées entre les trois collectes effectuées par R3USSIR en 2022-2023 pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie.

Rapport des résultats : collecte auprès des finissant(e)s nouvellement à l’emploi concernant 5 professions priorisées en Estrie

Données et portraits
Adéquation formation-emploi
En 2022-2023, R3USSIR a réalisé trois collectes de données pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie. Voici le rapport des résultats issu de la collecte auprès des finissant(e)s nouvellement à l’emploi.

Rapport des résultats : collecte auprès des entreprises concernant 5 professions priorisées en Estrie

Données et portraits
Adéquation formation-emploi
En 2022-2023, R3USSIR a réalisé trois collectes de données pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie. Voici le rapport des résultats issu de la collecte auprès des entreprises.

Portrait de la main-d’œuvre TIC au Québec

Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi
Diagnostic sectoriel de l’industrie des technologies de l’information et des communications ayant pour objectif de chiffrer et de brosser le portrait de l’écosystème de se secteur au Québec.

Impact de la pandémie sur le choix de carrière des étudiants

Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi
Portrait de l’évaluation des effets de la pandémie sur le choix de carrière des jeunes.

Comprendre les aspirations professionnelles de la génération Z

Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi
Ce rapport a ainsi pour ambition d’outiller les acteurs gravitant autour des jeunes – intervenants jeunesse, parents, etc. – mais également les employeurs afin de leur donner des clés sur les aspirations professionnelles des jeunes pour les soutenir au mieux…

Collaborer pour une meilleure mixité en génie

Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi
La préoccupation d’accroître le nombre de femmes en génie et de rendre ce domaine d’étude plus équitable et inclusif est bien réelle au Québec et au Canada.

Nos publications

Pour en savoir plus sur R3USSIR, consultez nos rapports annuels, nos communiqués de presse et nos infolettres.