Boîte à outils
Idées, concepts, outils clé en main, initiatives, projets, maillages…
Notre boîte d’outils contient de tout pour construire la réussite des collectivités estriennes.
La Boîte à outils de R3USSIR constitue une plateforme regroupant une grande variété de ressources destinées à outiller les acteurs de tous les milieux qui posent des actions pour favoriser la réussite éducative et la persévérance scolaire, et optimiser l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins de main-d’œuvre.
36 résultat(s)
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Enquête sur la santé psychologique des 12-25 ans (2022)
Données et portraits
Santé et bien être![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/05/autre-620x350-1-1.jpg)
Enquête sur la santé psychologique des 12-25 ans (2021)
Données et portraits
Santé et bien être![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/10.png)
Portrait de la main-d’œuvre TIC au Québec
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/9.png)
Impact de la pandémie sur le choix de carrière des étudiants
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/8.png)
Comprendre les aspirations professionnelles de la génération Z
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2024/02/1.png)
Rapport des résultats : collecte auprès des élèves de la fin secondaire et de la FP concernant 5 professions priorisées en Estrie
Données et portraits
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/5.png)
La fabrication métallique industrielle au Québec
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/4.png)
Bilan du marché du travail Québec 2022
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploi![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/3.png)
Diagnostic sectoriel : l’industrie du caoutchouc
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploiEnquête sur la santé psychologique des 12-25 ans (2022)
Données et portraits
Cette enquête a été réalisée par trois étudiants en médecine de l’Université de Sherbrooke en stage à la Direction de santé publique de l’Estrie en janvier 2022 sous la supervision de Dre Mélissa Généreux. Elle s’inscrit en continuité d’enquêtes similaires réalisées en janvier 20201 (Estrie seulement) et janvier 20212 (Estrie et Mauricie–Centre-du Québec).
Six thèmes ont été examinés, à savoir la 1) la santé psychologique, 2) l’optimisme, 3) la consommation de substances, 4) l’attrait pour l’école, 5) la conciliation études-travail, 6) les impacts perçus de la pandémie sur différentes sphères de la vie et les pratiques de rétablissement.
Université de Sherbrooke
Direction de Santé publique de l’Estrie
Consulter Webinaire (2022)Consulter Rapport (2022)Consulter Faits saillants et pistes d’action (2022)![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/05/autre-620x350-1.jpg)
Enquête sur la santé psychologique des 12-25 ans (2021)
Données et portraits
Devant le bouleversement de nos habitudes de vie imposé par la pandémie actuelle, la santé psychologique préoccupe plus que jamais les autorités, encore plus quand il s’agit des jeunes. Dans cette optique, la Direction de la santé publique de l’Estrie a mandaté deux étudiantes et un étudiant du programme de doctorat en médecine de l’Université de Sherbrooke pour procéder à une vaste enquête sur la santé psychologique des jeunes du secondaire, du collégial et du milieu universitaire.
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Portrait de la main-d’œuvre TIC au Québec
Contenus informatifs
Diagnostic sectoriel de l’industrie des technologies de l’information et des communications ayant pour objectif de chiffrer et de brosser le portrait de l’écosystème de se secteur au Québec.
Ces données pourront aider à adapter les pratiques en gestion des ressources humaines du secteur des TIC, ainsi qu’accroître la qualité de l’information sur le marché du travail et la promotion des carrières.
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Impact de la pandémie sur le choix de carrière des étudiants
Contenus informatifs
Le rapport offre un portrait de l’évaluation des effets de la pandémie sur le choix de carrière des jeunes en nous basant sur des données récoltées auprès de 3 200 étudiants québécois âgés de 14 à 30 ans.
Une comparaison est aussi disponible sur la situation avec celle des jeunes des autres provinces canadiennes. Des pistes de solution sont aussi proposées pour les familles dans l’accompagnement du choix de carrière de leur jeune.
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Comprendre les aspirations professionnelles de la génération Z
Contenus informatifs
Ce sondage s’inscrit dans une série d’enquêtes récemment parues et réalisées par d’autres acteurs soucieux des problématiques que traversent actuellement les jeunes, notamment à propos de l’impact de la pandémie sur la santé mentale et le bien-être des jeunes.
Il permet de mieux comprendre les jeunes et travailler ensemble à trouver des solutions pour les amener à développer leur plein potentiel et à prendre leur place dans la société et le monde du travail.
Ce rapport a ainsi pour ambition d’outiller les acteurs gravitant autour des jeunes – intervenants jeunesse, parents, etc. – mais également les employeurs afin de leur donner des clés sur les aspirations professionnelles des jeunes pour les soutenir au mieux dans leur réflexion.
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Rapport des résultats : collecte auprès des élèves de la fin secondaire et de la FP concernant 5 professions priorisées en Estrie
Données et portraits
En 2022-2023, R3USSIR a réalisé trois collectes de données pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie, soit mécanicien(ne) en maintenance industrielle, électromécanicien(ne) et technicien(ne) en génie mécanique, technicien(ne) en réseau informatique et programmeur(euse)/développeur(euse) en médias interactifs. Les trois collectes visaient chacune une cible différente: une les élèves potentiels pour les programmes menant à ces professions, une autre les employés qualifiés qui exercent ces professions et la dernière des entreprises qui œuvrent dans les secteurs touchés par ces professions.
Voici le rapport des résultats issu de la collecte auprès des élèves de la fin secondaire et de la formation professionnelle.
R3USSIR
Consulter le rapport de la collecte auprès des élèves de la fin secondaire et de la formation professionnelleConsulter également le rapport de la collecte auprès des entreprisesConsulter également le rapport de la collecte auprès des finissant(e)s nouvellement à l’emploi Consulter le rapport d’analyse croisée des 3 collectesConsulter l’infographie des faits saillants et recommandations de l’analyse croisée des 3 collectes![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2024/02/1.png)
La fabrication métallique industrielle au Québec
Contenus informatifs
Cette étude compile des informations importantes sur la situation des entreprises de la fabrication métallique industrielle ainsi que sur les problématiques du secteur.
On y retrouve un regard sur les perspectives de recrutement et les besoins de formation par filière professionnelle complète l’étude. À la fin de ce rapport, des pistes de réflexion accompagnées de recommandations sont émises par PERFORM pour atténuer les impacts des problématiques existantes dans le secteur de la fabrication métallique industrielle au Québec.
L’objectif du rapport est donc de brosser un portrait de la FMI en dégageant les principales problématiques qui vont servir à guider les actions de tous les acteurs du secteur pour apporter des solutions efficaces.
CSMO Perform
Consulter La fabrication métallique industrielle au Québec![](https://reussirestrie.ca/wp-content/uploads/2023/04/5.png)
Bilan du marché du travail Québec 2022
Contenus informatifs
Le Bilan du marché du travail au Québec est une publication annuelle de l’Institut de la statistique du Québec.
Le présent document fait le point sur la situation du marché du travail au Québec pour l’année 2022. L’analyse met aussi en perspective les tendances observées au cours des 10 dernières années.
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Diagnostic sectoriel : l’industrie du caoutchouc
Contenus informatifs
Ce portrait de l’industrie du caoutchouc et de ses entreprises a permis de faire une analyse socioéconomique de la situation passée et actuelle, de mettre en lumière les tendances et les enjeux qui se dessinent pour les prochaines années et d’en analyser l’impact sur la main-d’œuvre.
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