Boîte à outils
Idées, concepts, outils clé en main, initiatives, projets, maillages…
Notre boîte d’outils contient de tout pour construire la réussite des collectivités estriennes.
La Boîte à outils de R3USSIR constitue une plateforme regroupant une grande variété de ressources destinées à outiller les acteurs de tous les milieux qui posent des actions pour favoriser la réussite éducative et la persévérance scolaire, et optimiser l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins de main-d’œuvre.
27 résultat(s)
Comprendre les aspirations professionnelles de la génération Z en 2022
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploiLa fabrication métallique industrielle au Québec
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploiBilan du marché du travail au Québec en 2022
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploiDiagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du caoutchouc
Contenus informatifs
Adéquation formation-emploiC’est quoi un employeur engagé pour la réussite éducative?
Contenus informatifs
Conciliation études-travailLa conciliation études-travail : la recherche d’équilibre
Contenus informatifs
Conciliation études-travailLa littératie, un moteur de croissance pour l’entreprise et son personnel
Contenus informatifs
LittératieDépliant – Soyez un employeur engagé pour la réussite éducative
Outils clés en main
Employeurs engagés pour la réussite éducativeGuide – La gestion des étudiants-employés : tout un art
Contenus informatifs
Employeurs engagés pour la réussite éducativeComprendre les aspirations professionnelles de la génération Z en 2022
Contenus informatifs
Ce sondage s’inscrit dans une série d’enquêtes récemment parues et réalisées par d’autres acteurs soucieux des problématiques que traversent actuellement les jeunes, notamment à propos de l’impact de la pandémie sur la santé mentale et le bien-être des jeunes.
Il permet de mieux comprendre les jeunes et travailler ensemble à trouver des solutions pour les amener à développer leur plein potentiel et à prendre leur place dans la société et le monde du travail.
Ce rapport a ainsi pour ambition d’outiller les acteurs gravitant autour des jeunes – intervenants jeunesse, parents, etc. – mais également les employeurs afin de leur donner des clés sur les aspirations professionnelles des jeunes pour les soutenir au mieux dans leur réflexion.
La fabrication métallique industrielle au Québec
Contenus informatifs
Cette enquête compile des informations importantes sur la situation des entreprises de la fabrication métallique industrielle (FMI) ainsi que sur les problématiques du secteur.
On y retrouve un regard sur les perspectives de recrutement et les besoins de formation par filière professionnelle complète l’étude. À la fin de ce rapport, des pistes de réflexion accompagnées de recommandations sont émises par PERFORM pour atténuer les impacts des problématiques existantes dans le secteur de la fabrication métallique industrielle au Québec.
L’objectif du rapport d’enquête est donc de brosser un portrait de la FMI en dégageant les principales problématiques qui vont servir à guider les actions de tous les acteurs du secteur pour apporter des solutions efficaces.
CSMO Perform
Consulter Rapport d’enquête – La fabrication métallique industrielle au QuébecBilan du marché du travail au Québec en 2022
Contenus informatifs
Le Bilan du marché du travail au Québec est une publication annuelle de l’Institut de la statistique du Québec.
Le présent document fait le point sur la situation du marché du travail au Québec pour l’année 2022. L’analyse met aussi en perspective les tendances observées au cours des 10 dernières années.
Diagnostic sectoriel de main-d’œuvre de l’industrie du caoutchouc
Contenus informatifs
Ce portrait de l’industrie du caoutchouc et de ses entreprises a permis de faire une analyse socioéconomique de la situation passée et actuelle, de mettre en lumière les tendances et les enjeux qui se dessinent pour les prochaines années, et d’en analyser l’impact sur la main-d’œuvre.
C’est quoi un employeur engagé pour la réussite éducative?
Contenus informatifs
9 capsules vidéo partagent le témoignage d’employeurs engagés pour la réussite éducative afin de sensibiliser les employeurs au rôle qu’ils peuvent jouer dans la réussite éducative des jeunes étudiants-employés et des stagiaires, ainsi que de faire ressortir les avantages qu’ils en retirent pour leur entreprise.
3 capsules vidéo ont été tournées en 2022 dans l’enceinte des entreprises :
- Verbom
- eLab Extrusion
- Champeau
6 capsules ont été créées dans le cadre des Journées de la persévérance scolaire 2023, dans lesquelles chacun des employeurs partage sa réalité :
- Le propriétaire de l’épicerie Marché Tradition
- La conseillère en ressources humaines de l’entreprise Ecopak
- Le copropriétaire du Refuge des Brasseurs
- La propriétaire du Dépanneur St-François
- La cheffe au Bistro Koz
R3USSIR
Consulter Capsule vidéo – VerbomConsulter Capsule vidéo – eLab ExtrusionConsulter Capsule vidéo – ChampeauConsulter Capsule vidéo – Marché TraditionConsulter Capsule vidéo – EcopakConsulter Capsule vidéo – Refuge des Brasseurs #1Consulter Capsule vidéo – Refuge des Brasseurs #2Consulter Capsule vidéo – Dépanneur St-FrançoisConsulter Capsule vidéo – Bistro KozLa conciliation études-travail : la recherche d’équilibre
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La pénurie de main-d’œuvre et l’augmentation marquée de la présence des jeunes sur le marché du travail font en sorte que l’enjeu de la conciliation études-travail est plus que jamais à l’avant-plan des préoccupations.
Pour aider à informer sur ce sujet, Réseau réussite Montréal a réalisé une fiche thématique mettant en lumière les principales notions à retenir pour favoriser la réussite éducative des jeunes en emploi.
Cette publication coïncide avec le dépôt du projet de loi du gouvernement visant à encadrer et à limiter le travail des enfants et pourra peut-être contribuer à éclairer les réflexions sur le sujet.
La littératie, un moteur de croissance pour l’entreprise et son personnel
Contenus informatifs
Ressources qui expliquent comment, en tant que gestionnaire, vous pouvez jouer un rôle clé pour soutenir le développement des compétences en lecture et en écriture de votre personnel.
Vous y trouverez :
- la définition de la littératie;
- les raisons qui justifient l’importance de miser sur les compétences en littératie des employés;
- des actions qui peuvent être déployées en entreprise pour favoriser la hausse des compétences en littératie.
Dépliant – Soyez un employeur engagé pour la réussite éducative
Outils clés en main
Ce dépliant présente toute l’information sur les engagements des employeurs engagés pour la réussite éducative, les avantages d’adhérer au mouvement, ainsi que les répercussions positives sur les entreprises.
R3USSIR
Consulter Dépliant – Employeurs engagés pour la réussite éducativeGuide – La gestion des étudiants-employés : tout un art
Contenus informatifs
Voici un guide adressé aux employeurs pour les sensibiliser aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines et en conciliation études-travail. En utilisant ces trucs et astuces, les employeurs peuvent améliorer l’attraction, la mobilisation et la rétention des jeunes, tout en favorisant leur réussite éducative.
Projet Partenaires pour la réussite éducative en Estrie
Consulter Guide – La gestion des étudiants-employés : tout un art