Concerted mobilization and strategic planning process

Au cours du processus ayant mené à la mise en place de R3USSIR, les partenaires ont énoncé une série de fondamentaux essentiels au bon fonctionnement de la nouvelle organisation. Ces éléments devront guider le travail qui sera accompli dans les prochaines années, dans le cadre de la démarche de mobilisation et de planification stratégique concertée.

• Développer une vision commune élargie de l’éducation comme vecteur de développement régional et de priorités communes.
• Maintenir l’adéquation formation-emploi, la réussite éducative et la persévérance scolaire comme des priorités, et maintenir des espaces pour agir collectivement sur ces thématiques.
• Développer une seule identité commune forte.
• Respecter les différents rythmes et intensités d’action des concertations instigatrices de la fusion et leur permettre un temps d’adaptation.
• Identifier des mandats clairs aux comités pour ensuite leur donner une marge de manœuvre avec de la confiance, tout en s’assurant d’avoir les bons acteurs à la bonne place.

La nouvelle organisation mise en place doit permettre de :

• Créer, maintenir ou renforcer l’engagement des différents acteurs.
• Voir à ce que les décisions prises et les actions posées soient cohérentes avec la vision et les valeurs communes.
• Veiller à la circulation de l’information pertinente au sein de l’organisation, mais également à l’externe.
• Favoriser l’expression et la prise en considération des points de vue des acteurs impliqués dans l’organisation.
• Faciliter l’arrimage entre les compétences.

Les partenaires ont émis la préoccupation que la concertation soit agile. Elle doit tenir en compte les réalités actuelles et sera appelée à évoluer en fonction des besoins. Des mécanismes de suivis et d’ajustements selon le contexte, les besoins et les apprentissages pourront être mis en place.

Les intentions derrière cette démarche :

• Faire vivre la mission de R3USSIR : Être un leader qui mobilise les acteurs issus de tous les milieux pour faire de l’éducation un levier prioritaire du développement social, économique et culturel des collectivités en Estrie.
• Alimenter les chantiers actuels et définir les chantiers futurs.
• Se rappeler collectivement que nous sommes une nouvelle organisation agissant dans un écosystème ayant de nouveaux besoins et de nouveaux enjeux dans un territoire redessiné.

Les fruits de cette démarche :

• Un fort alignement collectif quant à la zone d’intervention et à la légitimité de R3USSIR.
• Des orientations permettant d’agir en cohérence et en complémentarité avec les partenaires, en réponse aux besoins de notre région.
• Des retombées concrètes, significatives et utiles.
• Une clarté partagée de la contribution respective de chaque partenaire.

Pour répondre aux intentions et visées, un processus complexe et rigoureux a été mis en place afin d’aller à la rencontre de l’écosystème de R3USSIR.