Carrefour des professions d'avenir

Unir nos forces pour notre relève et notre région

Un projet d’envergure est en cours de création afin de faire découvrir les professions d’avenir en Estrie!

Notre région fait face à des défis importants en termes de pénurie de main-d’œuvre, avec un besoin de pourvoir 34 800 postes d’ici 2026. Les jeunes des niveaux secondaires et de la formation générale aux adultes (FGA) connaissent peu les professions prioritaires, ce qui limite leur intérêt pour ces secteurs. Les partenaires de R3USSIR ont émis le souhait de travailler un projet d’envergure pour permettre l’exploration professionnel et faire connaître les professions en demande et méconnues en Estrie.

C’est ainsi qu’un Carrefour des professions d’avenir en Estrie est en cours de création pour l’année scolaire 2025-2026. Cet événement offrira à la relève potentielle la chance de vivre une exploration immersive et interactive de ces professions aux jeunes et aux adultes en réorientation. Il proposera des activités concrètes et des rencontres avec des gens passionnés qui pratiquent, enseignent et étudient ces professions. Les écoles ou des organisations seront invitées à inscrire des groupes de jeunes en réflexion de carrière ou en processus de réorientation.

En savoir plus sur le futur Carrefour des professions d’avenir en Estrie

Pourquoi un carrefour des professions? À qui ce projet s’adresse-t-il? Quelles sont les étapes de mise en œuvre?

Découvrez notre infographie, adressée à l’intention des actrices et acteurs de tous les milieux.

Consultez l'infographie

Quelques statistiques

65 %

des étudiant.es connaissent très peu les professions les plus en demande.

34 800

emplois à pourvoir en Estrie d'ici 2026. Parmi ceux-ci, près de 10 000 nouveaux emplois seront liés à la croissance du marché du travail et 24 800 emplois seront disponibles en raison des départs à la retraite.

1 sur 2

jeune mentionne vivre de l’anxiété par rapport à son choix de carrière.

Plan d'action

Voici les grandes étapes de la mise en œuvre du projet :

Adhésion et engagement des parties prenantes
Processus de définition des paramètres du projet
Choix des professions mises en valeur
Établissement du budget et recherche de financement
Définition de l’image de marque, plan de communication et outils à développer
Structure du développement des stations
Réflexion sur la formation des parties prenantes
Évaluation des retombées du projet et arrimage avec la recherche

Les professions sélectionnées

Une analyse des professions et des critères de sélection est actuellement en cours. Information à venir.

Première édition 2025-2026

Information à venir.

Dans notre boîte à outils

Toute la boîte à outils

Bulletin sur le marché du travail en Estrie

Contenus informatifs

Adéquation formation-emploi

Le bulletin statistique régional dresse le portrait socioéconomique de l'Estrie selon une variété de thèmes, et ce, à partir des données les plus récentes disponibles.

10 professions ciblées en Estrie

Outils clés en main

Adéquation formation-emploi

Cet outil informe concrètement sur 10 professions ciblées prioritaires en Estrie en raison de la rareté de la main-d'œuvre.

Rapport des résultats : collecte auprès des finissant(e)s nouvellement à l’emploi concernant 5 professions priorisées en Estrie

Données et portraits

Adéquation formation-emploi

Rapport des résultats issu de la collecte auprès des finissant(e)s nouvellement à l’emploi, dans le cadre des trois collectes effectuées par R3USSIR en 2022-2023 pour mieux comprendre les sources du manque de personnel pour 5 professions priorisées en Estrie.